2017年6月5日，公司举行了隆重的“徐工服务行.中国—四季关爱.清凉一夏”启动仪式。公司各小组组长、分公司经理、分公司服务主管以积极的热情投入到巡回服务中来。在炎热与大雨交加的六月，智邦公司巡回服务小组成员们不顾天气时而炎热、时而大雨，都一直奋斗在一线，为徐工客户们送去了关怀和技术支持，得到了广大客户朋友们的认同，纷纷表示：徐工挖机质量可靠，智邦公司服务及时，在炎热的夏天都来为我们的空调除菌消毒，还时时关心我们机器的运转情况，发现问题及时解决处理，让我们的设备始终保持正常运转，为我们致富提供了后续保障。（部分照片）徐工挖机“四季关爱.清凉一夏”服务活动还在进行中，服务人员们将持续给客户们带来设备免费巡检服务和空调除菌消毒，以及在此期间购买公司配件可享受8.8折的优惠活动。
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“徐工服务.行中国”启动仪式简报2017年6月5日9:00营销公司各分公司经理、售后主管在公司总部会议室召开了“徐工服务.行中国”启动工作会议。启动会议具体布置工作由服务总监张勇主持，公司为组织此次活动，共成立了9个工作小组，对公司代理区域的徐工挖机进行全方位的市场巡检工作。1.集团副总裁廖静波在会上发表了重要讲话，为了全力践行徐工挖机服务理念，不断追求徐工向高端、世界品牌挺进的发展总目标，充分发挥徐工挖机全心全意服务客户的优势，工厂策划启动2017年徐工挖机“四季关爱.清凉一夏”市场服务活动。希望大家认真对待此次活动，通过我们的走访，全面提升徐工挖机全心全意为客户服务的理念，并助力提升整机销售和带动配件销售。2.会后启动仪式现场活动在奥体公园举行，现场活动由总经理助理于文科主持，营销公司总经理赵元洪正式宣布“徐工服务.行中国”启动仪式正式开始，赵总讲话中谈到本次活动的重点是对早期故障的车辆进行主动维检，安抚客户；二是排除夏季高温的机器故障隐患，维护检修空调系统，解决机器遗留问题。希望大家在行车过程中注意安全，并做好防暑降温工作。最后预祝此次活动取得圆满成功！ 3.最后总经理助理于文科带领大家宣读了此次活动的誓词，启动仪式活动圆满结束。
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令行禁止，行政提升执行力；共识共建，HR转型业务伙伴为更好的建设双集团体制下的行政运行体系，提升集团大行政体系工作人员的行政工作能力水平，让行政体系工作更好的为经营工作服务。5月26日，集团行政中心在集团管理中心会议室组织并举办了2017年第二季度行政体系培训集团各子公司、事业部行政体系工作人员二十余人参加了本次培训。培训以提升行政体系工作人员行政工作能力为培训目标，从行政和人力资源两个方面进行了培训，获得了圆满成功。集团行政经理周建新主持了行政方面的培训。他向参加培训的同事介绍了现代企业管理发展方向，阐释了现代企业行政管理的定义、任务，现代企业行政管理者应当具备的素质与能力，现代企业行政管理者所必须担当的职责，明确了现阶段智邦行政体系工作人员应该担当的具体职责。同时对行政体系工作人员提出了执行力提升和文书表单格式进行统一的要求。集团人力资源经理陈婷主持了人力资源方面的培训。她的培训主题为解读HRBP（人力资源如何与业务共舞），通过互动等形式，深入浅出的讲解了HR如何才能深入业务部门，给予提供业务支持，加强业务管理水平。通过培训，参培人员对理解HRBP、了解HR转型HRBP的成功标准、适应HRBP角色的转变等方面都有了较大的收获，对现阶段集团HRBP工作体系的建设起到了夯实基础的作用。集团领导、行政总监参加了培训并发表了重要讲话。他着重从以下三个方面对行政工作人员提出了工作要求。1...
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智邦集团2017儿童节活动特别报道智邦是一个英雄的团队，智邦人都是奋勇争先的英雄。智邦人的孩子，我们可爱的智邦下一代，他们生在英雄的智邦之家，流着英雄的血脉，我们亲切的称呼他们为“智邦小英雄”。“六月，是童年的摇篮，六月，有童年的太阳，六月，是一支幸福的歌。”秉承创始人/董事长周波先生一贯的家文化理念，贯彻集团自创建伊始即不懈建设智邦之家的战略，体现集团对智邦下一代的关注、关心、关怀，在第67个国际“六一”儿童节到来之际，集团举办了一系列集亲子、趣味、科普为一体的精彩活动， 吸引了近60个智邦之家热情参与，智邦小英雄们在父母的陪同下度过了一个快乐难忘的节日。活动以智邦小英雄追梦为主题，以不同的形式表现出小英雄们传承智邦英雄文化，集担当、责任、包容、关爱于一体的智邦下一代风貌。“爸爸妈妈，我爱你们，也爱世界”，是智邦小英雄们的感恩之语。智邦小英雄520献爱父母相片征集活动 数十个智邦之家以集团钉钉全员群为交流平台，以照片、视频等方式，将智邦小英雄们对父母的爱体现得淋漓尽致.所有勇于向父母表达爱的孩子都被智邦之家评为“智邦小英雄”，为表彰这些“智邦小英雄”，集团为他们送上了精美的礼品。2智邦小英雄2017追梦之旅现场集体活动 5月20日，智邦小英雄们在家长的陪伴下，在龙湖时代天街参加2017追梦之旅现场集体活动，度过了一个...
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集团各单位、各智邦之家：2017年“六一”国际儿童节即将到来，秉承创始人/董事长周波先生一贯的家文化理念，贯彻集团自创建伊始即不懈建设智邦之家的战略，体现集团对智邦下一代的关注、关心、关怀，经集团行政中心提议，集团领导批准，决定组织开展2017年六一儿童节活动。现将具体的活动事宜作通知如下：活动时间：2017年5月20日活动地点：龙湖时代天街活动主题：智邦小英雄2017追梦之旅：爸爸妈妈，我爱你们，也爱世界活动参加人员：智邦集团现职员工（配偶）可携带自己的孩子（年龄段为12岁及以下）参加主办：集团行政中心5月20日，由集团行政中心组织智邦小英雄前往活动场地，参加丰富有趣并有意义的活动。组织准备篇（9:30-10:00）集合：9点30分地点：龙湖时代天街A馆前广场签到，领取灯光棒和矿泉水发放纪念品，为参加现场活动又完成了520献爱父母相片提交的智邦小英雄发放纪念品合影，参加活动全体人员合影；参与活动的智邦之家分别合影。（儿童节往期合影照） 集体活动篇（10:00-11:20）开始仪式集团领导致辞喊口号：我们是 智邦小英雄（往期领导致辞照）找朋友按年龄段分组，0-6岁为一组，7-12岁为一组幼教亲子活动0-6岁小英雄，参加小鸡搬家、亲子俯卧撑等趣味活动，参加者发给参与奖，优胜者评为智邦小英雄，发给奖品7-12岁小英雄，参加亲子活动两人三足比赛、萝卜蹲等趣味活动，参...
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2017年4月28日“2017年营销公司决战市场誓师大会”在南方花园大酒店顺利召开参加此次会议的领导：集团公司副总裁：廖静波；集团公司副总经理兼营销公司总经理：赵元洪集团公司总经理助理兼管理部部长：李斌营销公司全体销售人员、市场支持部、市场部、售后服务主管也参加了此次会议此次会议的主题“创新、迎势、赢天下，决战2017”。赵元洪总经理分析了第一季度经营方案、宣布了第二季度市场行动措施同时对第一季度优秀团队和个人进行了表彰以及发放了中大挖销售现金奖励个人销售冠军：达州分公司：吴永贤销售冠军团队：达州分公司人均产出优秀团队：恩施分公司突出贡献奖：黎振虎评选活动结束后，廖静波副总裁做总动员大会，公司制定出新的激励政策，来提高大家的收益；同时也希望各位员工努力工作，积极开拓市场、提高市场覆盖率；多创造销售业绩。同时做好“大器徐工、突破的力量”感恩定货会（5月7、8日）的相关筹备工作。服务团队提高自身技能、为客户朋友们提供优质的服务。最后由营销公司总经理助理于文科带领大家宣读了“苦战200天，重温梦想”的誓词。
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“大器徐工、突破的力量”重庆感恩定货会于2017年5月7、8日在重庆富力假日酒店顺利举行。参加此次会议的领导西南地区经理：徐克彪重庆区域经理：蔡葳丰集团公司副总裁：廖静波营销公司总经理：赵元洪营销公司全体销售、服务、配件人员5月7日晚，共计450名客户参加了“智邦家宴”活动集团公司副总裁廖静波发表了重要讲话，营销公司总经理助理于文科宣 读了企业PPT及展会优惠政策。5月8日早上9:30，徐工营销公司副总经理雷启明发表了重要讲话徐工质量稳定、性能卓越、值得各位客户们购买。9:45分抽奖活动正式开始，共计155名客户参加了抽奖活动；现场定机客户31名。此次抽奖共计16轮。活动设特等奖两名，奖品是吉利博越SUV壹辆最后由集团公司副总裁廖静波、赵元洪总经理、陈刚总监、犹晓强总监、于文科助理上台向客户们敬酒，赵元洪总经理发表了祝酒词，感谢各位客户朋友们来参加此次活动，也非常感谢大家一直支持徐工和智邦公司，希望大家积极购买徐工挖机，徐工徐工，助大家发财成功！ 此次感恩定货会，区域客户参会人员达到了预期效果，整个会场井然有序、气氛良好，客户朋友们也高兴而来，满意而归，也纷纷表示愿意成为徐工的忠实客户，多向身边的朋友推荐徐工挖机和重庆智邦工程机械有限公司
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春和景明，万象更新。在第104个“三八”国际劳动妇女节到来之际，智邦集团通过组织形式多样、内容丰富的系列庆祝活动，为全体女员工送上了一个快乐、和谐、温馨、难忘而有意义的节日。❈鲜花礼品第一弹三月八日一早，走进管理中心的第一时间，每一位女员工都收到了集团送上的鲜花和节日的祝福，女员工们各种开心，幸福，喜悦之情溢于言表。集团还为坚守工作岗位不能参加活动的女员工送上了礼品，深切的对她们说一声：辛苦了！踏青赏花第二弹三月八日下午，集团组织女员工走进鸿恩寺森林公园踏青赏花。白色的樱花、娇艳的海棠花、绽放的山茶花，在春日的暖阳下，扑面而来的满园春色，清新的空气，让女员工们倍感心情舒畅，心旷神怡。知识讲座第三弹踏青活动结束之后，集团特别邀请到了重庆色语形象特聘顾问讲师，也是中国形象管理讲师团讲师蒋凤导师为女员工讲解职业着装知识。导师讲解的内容非常契合职场女性着装最关注的问题，非常实用，引发了参加讲座的广大女员工的兴趣，她们聚精会神地听讲，积极的跟着导师学习，整个讲座气氛热烈，生动活泼。集体生日第四弹晚餐时间到了。正当大家将筷子伸向一大桌的美味佳肴，准备大饱口福之时，新的惊喜的出现将节日的气氛推上了高潮。组织者推出了蛋糕，宣布将现场为在三月过生日的女员工庆祝集体生日。组织者为五位过生日的员工戴上生日帽，送上火红的玫瑰花，点燃插在生日蛋糕上火红的生日蜡烛，在全体员工祝你生日快乐的歌声中，五位过生日的...
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从礼仪的角度看，着装不能简单地等同于穿衣。它是着装人基于自身的阅历修养、审美情趣、身材特点，根据不同的时间、场合、目的，力所能及地对所穿的服装进行精心的选择、搭配和组合。在各种正式场合，注重个人着装的人能体现仪表美，增加交际魅力，给人留下良好的印象，使人愿意与其深入交往，同时，注意着装也是每个事业成功者的基本素养。礼仪简介 “云想衣裳花想容”，相对于偏于稳重单调的男士着装，女士们的着装则亮丽丰富得多。得体的穿着，不仅可以显得更加美丽，还可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。基本原则穿戴整洁多么新款的时装若不够整洁，将大大影响穿着者的仪容，无论是上班抑或普通上街的便服，均以整齐清洁为原则。配合身份既符合经济原则，又不会给人突兀感。在办公室，太寒酸或太高贵的服装都不宜穿，尤其是千万别穿比上司名贵的服装。与不同身份的人接触，也有不同的穿着技巧，既要配合自己的身份，也要配合对方的身份，这样会有助于彼此的沟通。与性格开朗的人接触，宜穿颜色较鲜明的衣服；对方若是较保守严肃的，应穿颜色较低调、款式较保守的服装；与公司职位较高的人会晤，宜穿较老成的服装，表示成熟个性。配合环境着装技巧是懂得在什么场合穿什么服装。日常工作，衣服颜色以清淡为主，款式简单而整齐，给人亲切感。在喜庆场合，切忌用黑色为主色，白色亦不宜。在丧礼上，白和黑均宜，但须全套服装均一致的黑和白，可以点缀其他颜色的配...
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